Lancement d'un audit de la fonction publique

Le ministère gabonais de la Fonction publique a lancé lundi un audit de la fonction publique dans le but de maîtriser les effectifs de l'Etat et une masse salariale qui ne cesse d'augmenter.

L'opération a débuté par Libreville et sa banlieue, a indiqué à la presse le secrétaire général du ministère de la Fonction publique, Yolande Nyonda. Elle s'étendra à l'intérieur du pays et dans les missions diplomatiques.

Des milliers de fiches individuelles de recensement ont été dopées dans chaque ministère. Tous les chefs hiérarchiques sont tenus à les distribuer à leurs collaborateurs. Après avoir rempli la fiche qui compte huit pages, l'agent doit joindre tous les justificatifs (ses diplômes, son acte de naissance ainsi que ceux de ses enfants légaux, sans oublier les notes de prise de fonction et de nomination).

Une centaine d'agents recenseurs a été formée. Leur mission est de collecter les fiches individuelles de recensement dûment remplies par chaque agent de l'Etat ainsi que les documents justificatifs. Seuls ces agents sont habilités à photographier l'agent recensé et prélever ses empreintes digitales. Tous ces éléments biométriques sont classés dans un serveur central placé à la fonction publique.

"Avec ces éléments biométriques, nous allons démasquer les faux fonctionnaires et tous ceux qui perçoivent un double ou triple salaire", a déclaré Mme Nyonda.

Selon des statistiques officielles, il y a environ 35.000 fonctionnaires au Gabon, un pays d'1,5 million d'habitants. En 2009, la masse salariale de l'Etat est estimée à 336 milliards de FCFA.

Les syndicats, les ONG et même les partis politiques conviennent que de nombreux Gabonais perçoivent des primes, des indemnités de fonction et autres sans les mériter.

La population a accueilli favorablement cet audit et attend ses conclusions.

Il y a quelques années, l'ancien président Omar Bongo Ondimba avait initié une opération similaire sans succès.